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廈門BSCI需要提供審核的材料

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廈門BSCI需要提供審核的材料

發布日期:2019-08-24 作者:廈門BSCI 點擊:

廈門BSCI是一套社會責任管理標準體系,在編寫標準體系的時候,BSCI就著力要求該體系能夠在工廠實際管理中發揮作用,成為一套標準的社會責任管理制度。 總的來說,BSCI管理標準體系包括:人事方面(員工的招聘錄用,崗位分派);財務方面(員工的工資福利制度);生產運作方面(工作時間的合理安排,淡旺季的調配);現場管理方面(消防安全,生產安全,環境衛生);環保方面(環保制度,有害化學品的使用,危險廢棄物的管理);勞資關系方面(員工代表,發揮工會的作用)。

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以上部分都需要提供審核的材料以及BSCI審核員查閱和稽核。

一、 管理層責任:

  1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。 

  2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。 

  3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。 

  4. 監控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場所內落實必要的改變。 

二、員工意識: 

  1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。

  2. 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人和環境的影響。 

三、保留記錄: 

  1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資,并使這些記錄在BSCI審核員要求時可隨時交出來。 

  2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物品的地點。 

  3.監控和保養安全設備和工具。 

  4. 不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。 

四、投訴和糾正措施: 

  1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。 

  2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴,并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。 

  3.準備好采取必要糾正措施的資源。 

  4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。 

五、供應商和分包商:

  1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。 

  2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。 

  3.監控: 

  4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。 

  5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。 

  6.不遵守的后果: 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求,以及如果在充分的時間內未能解決方案達成一致并落實執行,BSCI的成員可以選擇停止當前的生產,取消相應的合同,暫時取消未來的合同或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則,供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限,但不得超過12個月。如果以前不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則,原則上可以恢復之前的商業關系。


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